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这表明，大人当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。反转一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。

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因此，大人在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。研究显示，反转所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。

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